Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung durch Walter-Fach-Kraft erfolgt ausschließlich im Rahmen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, Walter-Fach-Kraft ist darüber hinaus tariflich gebunden als Mitglied der beiden großen Arbeitgeberverbände der Zeitarbeitsbranche. Arbeitnehmerüberlassung bedeutet für Sie, dass wir das komplette Recruiting übernehmen, für Sie der gesamte Aufwand im Zusammenhang mit der Gewinnung neuer Arbeitskräfte entfällt. Wir überlassen qualifizierte Mitarbeiter, um Auftragsspitzen abzudecken, um Vertretungsfälle flexibel zu lösen, sei es aus Gründen der Elternzeit, des Mutterschutzes, der Krankheit oder bei sonstigen kurzfristigen Ausfällen Ihres Personals. Für Sie bedeutet unsere Dienstleistung einen risikolosen Zugewinn von Personal. Und Unterstützung für eine auftragskonforme Personalplanung, die in Ihrem Unternehmen einen Überhang an Mitarbeitern vermeidet. Sie ersparen sich Überstundenvergütungen, Sie bestimmen die Dauer des Einsatzes unserer Mitarbeiter.

Wir als Arbeitgeber übernehmen für unsere Mitarbeiter die Vergütung in allen Fällen der Entgeltfortzahlung, Sie sind unseren Mitarbeitern arbeitsvertraglich nicht verpflichtet, selbstverständlich können Sie jedoch bei Ihnen eingesetzte Mitarbeiter auch unmittelbar in Ihren Dienst aufnehmen, insoweit können Sie die Zeit der Überlassung als eine Erprobung unseres Mitarbeiters ansehen, die Ihnen die Beurteilung der Frage einer dauerhaften Zusammenarbeit ermöglicht hat.

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