Zweiter Kaufmän­ni­scher Leiter (m/w/d)

Als externes Perso­nalbüro sind wir Teil der HR-Konzeption mit den Schwer­punkten Recruiting und passgenaue Stellenbesetzung.

Für unseren Kunden suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Mitar­beiter im Berufsbild.

Zweiter Kaufmän­ni­scher Leiter (m/w/d)

Was wir Ihnen bieten:

• ein unbefris­tetes Arbeits­ver­hältnis in Vollzeit mit Direkt­ver­mittlung zum Kunden (keine Zeitarbeit)
• eine profes­sio­nelle Einar­beitung in einem angenehmen Betriebsklima
• ein spannendes und abwechs­lungs­reiches Tätigkeitsfeld
• eie Möglichkeit, das Arbeits­umfeld vorab unver­bindlich kennenzulernen
• Persön­liche Unter­stützung und volle Trans­parenz während des gesamten Bewerbungsprozesses
• sowie weitere kunden­spe­zi­fische Benefits

▪ Unter­stützung und sukzessive Übernahme der Aufgaben des kaufmän­ni­schen Leiters

▪ Verant­wortung für die Erfüllung der steuer­lichen Erklä­rungs­pflichten des Eigen­be­triebes inkl. Betreuung der steuer­lichen Betriebs­prüfung (ohne Lohnsteuer)

▪ Verant­wortung für das Berichts­wesen (Wirtschaftsplan, unter­jährige Berichte, Jahres­ab­schlüsse inklusive Anhang und Lagebericht)

▪ Ansprech­partner für alle Stake­holder in kaufmän­ni­schen Frage­stel­lungen, insbe­sondere für den Fachdienst Finanzen, Banken, Steuer­be­rater, Wirtschafts­prüfer, Versi­che­rungs­an­ge­le­gen­heiten, Werkaus­schuss, Finanz­aus­schuss, Stadtrat

▪ Verant­wortung für Controlling, Risiko­ma­nage­ment­system, IKS und Mietkalkulationen

▪ Organi­sa­tions- und Perso­nal­ver­ant­wortung im kaufmän­ni­schen Verantwortungsbereich

▪ konti­nu­ier­liche Verbes­serung eigen­be­triebs- und einrich­tungs­in­terner kaufmän­ni­scher Prozesse und Leistungen

▪ erfolg­reich abgeschlos­senes Studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre, des Finanz­wesens oder eine vergleichbare Qualifikation

▪ praxis­er­probte Kennt­nisse im Steuer­recht, idealer­weise der Besteuerung der öffent­lichen Hand

▪ fundierte Kennt­nisse in Finanzen und Buchhaltung, idealer­weise Bilanz­si­cherheit nach HGB

▪ mehrjährige Berufs- und Führungs­er­fahrung in einer vergleich­baren Position

▪ ausge­prägte analy­tische Fähig­keiten und eine struk­tu­rierte Arbeitsweise

▪ Überzeu­gungs­stärke und Verhand­lungs­ge­schick sowie unter­neh­me­ri­sches Denken und Handeln

▪ fächer­über­grei­fendes Denken

▪ Teamfä­higkeit, Kommu­ni­ka­ti­ons­stärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

▪ abwechs­lungs­reicher, inter­es­santer Aufga­ben­be­reich mit Gemein­wohl­ori­en­tierung in einem kollegial agierenden Team

▪ unbefristete Vollzeit­stelle (39 h/Woche), Vergütung nach TVöD VKA

▪ Jahres­son­der­zahlung

▪ bezuschusstes VMT-Jobticket (Deutsch­land­ticket) oder CityCard oder anteilige Übernahme der Kindergartengebühren

▪ 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Freizeitausgleich

Die inhaber­ge­führte Walter-Fach-Kraft Gruppe ist ein seit über 28 Jahren etabliertes und renom­miertes mittel­stän­di­sches Perso­nal­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmen. Mit einem engagierten Team von über 1.000 Mitar­bei­tenden sind wir an nahezu 30 Stand­orten in Deutschland, Öster­reich und Polen vertreten. Unser Ziel ist es, Unter­nehmen und Bewerber erfolg­reich zusam­men­zu­bringen, um langfristige Partner­schaften aufzu­bauen und gemeinsam nachhal­tigen Erfolg zu sichern. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Vertrauen und eine offene Kommu­ni­kation, um die indivi­du­ellen Bedürf­nisse unserer Kunden und Kandi­daten (m/w/d) bestmöglich zu erfüllen.