Elektro­in­ge­nieur (w/m/d) für HGÜ

Für unseren Kunden Siemens suchen wir Elektro­in­ge­nieure (m/w/d) und Techniker (m/w/d) in Vollzeit für unter­schied­liche Aufgaben.

Als Perso­nal­dienst­leister legen wir höchsten Wert auf eine ehrliche, wertschät­zende und vertrau­ens­volle Zusam­men­arbeit mit unseren Mitar­beitern und Kunden (m/w/d).

• Keine wechselnden Einsätze, Sie bleiben i.d.R. dauerhaft an der Arbeitsstelle/Baustelle welche wir zusammen und vor dem Arbeits­vertrag besichtigt haben.
• attrak­tiver Arbeits­vertrag mit Vergütung nach Vorgabe des Einsatz­be­triebes – tarif­ba­siert und nicht nur mit Branchenzuschlag
• den Einstieg in Großun­ter­nehmen z.B. Siemens AG, Siemens Mobility, Siemens-Energy sowie der Bahn AG durch uns.
• Vergütung nach Tarif­vertrag, inklusive überta­rif­licher Zuschläge und Sonder­zah­lungen (Urlaubs-/Weih­nachtsgeld)
• Überta­rif­liche Zulagen oder Mehrarbeits‑, Nacht‑, Feiertags- und ggf. Sonntags­zu­schläge – teils Prämien durch den Kundenbetrieb.
• eine umfang­reiche Einar­beitung, in angenehmen Betriebsklima 
• eigener Corporate Benefits Zugang für Ihre persön­lichen Mitar­bei­ter­an­gebote bis hin zum E‑Bike Leasing.
• Option der Übernahme nach indivi­du­eller Absprache und zeitlichem Kundenhorizont.
• Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt

• technische Bearbeitung von Schutz- und Leittech­nik­sys­temen für Projekte der Blind­leis­tungs­kom­pen­sation (FACTS / Synchronous Condenser) zuständig
• Erstellung von Design­spe­zi­fi­kation sowie die Projek­tierung von Hard- und Software für die Stati­ons­leit­technik gehört zu Ihren Aufgaben 
• Funktions‑, Perfor­mance- und Kunden­ab­nah­me­tests  — Durch­führung der Inbetrieb­setzung der Anlagen im In- und Ausland
• Hardware- und Software­tests inklusive Kunden­ab­nahme durch, in unserem Testzentrum in Deutschland sowie auf unseren weltweiten HGÜ-Anlagen
• Selbst­stän­diges Eingrenzen von Fehlern und aktive Unter­stützung unseres Software Engineering Teams
• Sie unter­stützen die IBS-Leitung im Qualitäts‑, Risiko- und Claim Management sowie bei Verbes­se­rungs­maß­nahmen Projek­tierung und Prüfung via MATLAB/SIMULINK, Siemens SIMATIC TDC/S7, CFC, Netzschutzsysteme/ Schutz­relais & BCU (DIGSI / Siprotec V4/5)

Sie verfügen über ein erfolg­reich abgeschlos­senes Hochschul­studium im Bereich Elektro­technik, Energie­technik, Automa­ti­sie­rungs­technik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation, bzw. abgeschlossene Ausbildung zum Techniker mit Erfahrung.

haben mindestens Basis­kennt­nisse im Bereich der elektri­schen Energie­ver­sorgung (Mittel- und Hochspannung) und deren Sekundärtechnik 

• wünschenswert sind Kennt­nisse mit Steuerungs‑, HMI- und Schutz­sys­temen (z. B. SIPROTEC, Digsi, SICAM PAS, Win CC) gearbeitet und IT Security
• Gute Kennt­nisse in der Schalt­an­la­gen­technik, oder der Testung von Verrie­ge­lungs­lo­giken und Schrittketten
• Sehr gute Deutsch- oder gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sind für das Kommu­ni­kation mit Dienst­leistern & Kollegen unverzichtbar
• einzelne Stelle setzen eine weltweite Reise­be­reit­schaft und generelle Mobili­täts­be­reit­schaft voraus

Als Spezialist für Arbeit­neh­mer­über­lassung und Perso­nal­ver­mittlung im gewerb­lichen, kaufmän­ni­schen und IT Umfeld ist die inhaber­ge­führte Walter-Fach-Kraft Gruppe ein seit über 28 Jahren etabliertes, mittel­stän­di­sches Perso­nal­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmen mit starker Unternehmenskultur.

Mit über 1.000 Mitar­bei­tenden sind wir an nahezu 30 Stand­orten in Deutschland, Öster­reich und Polen vertreten um regionale Nähe zu gewähr­leisten. Dort setzen wir unsere Mitar­beiter entspre­chend der indivi­du­ellen Anfor­derung und ihren Quali­fi­ka­tionen in Unter­nehmen ein oder quali­fi­zieren sie auf Wunsch auch unter Fortzahlung der Vergütung weiter.

Wir sind Vorzugs­lie­ferant im Konzern seit mehr als 8 Jahren.

Unser Unter­nehmens-Leitbild: Zufriedene Mitar­beiter = Zufriedene Kunden

Wir setzen auf eine positive Arbeits­at­mo­sphäre und nachhaltige Partnerschaften

Engagiert für faire Arbeits­be­din­gungen, Trans­parenz und eine offene Kommunikation