Lager­helfer (m/w/d)

Lager­helfer (m/w/d)

Für unseren Kunden aus dem Bereich Logistik suchen wir Lager­helfer (m/w/d), Lager­mit­ar­beiter (m(w/d) oder Lageristen (m/w/d), die gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchten.

Wenn Sie Lust auf Heraus­for­de­rungen haben und in einem Umfeld arbeiten möchten, das Ihre Ideen schätzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Vorteile, die wir Ihnen bieten:

  • Einen unbefris­teten Arbeitsvertrag
  • Die Möglichkeit einer Übernahme durch den Kunden
  • Stundenlohn: 14,96 €
  • Mehrarbeits‑, Nacht‑, Feiertags- und Sonntagszuschläge
  • Prämi­en­zahlung “Mitar­beiter werben Mitar­beiter” 250 €
  • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kosten­freie Arbeitssicherheitskleidung
  • Anwesen­heits­prämie
  • Fahrdienst zum Einsatzort und zurück

Aufgaben als Lager­helfer (m/w/d)

  • Ausladen von Roll-Containern oder lose verla­denen Paketen im Schichtbetrieb
  • Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen
  • Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung

Quali­fi­ka­tionen als Lager­helfer (m/w/d)

  • Du kannst anpacken und bist körperlich fit
  • 2–3 Wechsel­schicht­system
  • Berufs­ein­steiger und Querein­steiger willkommen

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Job-Details

Kabel­s­ketal
Vollzeit
35 bis 40 Stunden pro Woche
14,96 Euro pro Stunde

So kommen Sie zu uns!

„Jetzt schnell und sicher bewerben, besuche hierzu unsere Homepage.“ www.walterfachkraft.de

Oder gleich direkt unter  sowie telefo­nisch 0341 – 21 20 89–0

Los geht’s!

Das sind wir!

Die Walter-Fach-Kraft Gruppe:

  • Gegründet im Jahr 1997 und seitdem konti­nu­ierlich gewachsen
  • Ein mittel­stän­di­scher Perso­nal­dienst­leister mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit
  • über 1.000 Mitar­bei­tende, die täglich ihr Bestes geben
  • Etwa 30 Geschäfts­stellen in Deutschland, Öster­reich und Polen, um regionale Nähe zu gewährleisten
  • Seit über 28 Jahren inhaber­ge­führt, mit starker Unter­neh­mens­kultur und langjäh­riger Erfahrung
  • Unter­neh­mens­leitbild: Zufriedene Mitar­beiter sind die Basis für zufriedene Kunden – wir setzen auf eine positive Arbeits­at­mo­sphäre und nachhaltige Partnerschaften
  • Engagiert für faire Arbeits­be­din­gungen, Trans­parenz und eine offene Kommunikation