Teilqua­li­fi­zierung zum Quali­täts­prüfer m/w/d)

Erfolg beginnt mit uns… Walter macht dich zur Fachkraft mit Zerti­fikat IHK…

Wir zeigen dir wie: mit unserer langjäh­rigen Erfahrung, unserem starken Netzwerk und einem hervor­ra­genden Ausbil­dungs­konzept des Quali­fi­zie­rungs­ver­bundes und dies bei bezahlte Quali­fi­zierung — in Schule und Praktikum.

Im Anschluss kannst du dir aussuchen: den Weg mit dem Prakti­kums­be­trieb fortsetzen möchtest mit deinem ersten Quali­fi­ka­ti­ons­zer­ti­fikat der IHK oder weiter als weiter als Fachhelfer deinen Karrie­replan mit der nächsten Stufe fortsetzen willst. 

Die wichtigsten Details kurz zusam­men­ge­fasst für dich: 

Wann beginnt die Teilqua­li­fi­zierung?: 24.11.2025

Bei wem werde ich angestellt und vergütet ?: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH.

Wieviel verdiene ich während der Teilqua­li­fi­zierung: 15,23€ / Stunde/35h Woche

Was bin ich dann: nach der Zwischen­prüfung bei der IHK wirst Du mit einem kleinen Zusatz­zer­ti­fikat “Zerti­fi­zierter Qualitätsprüfer”

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • Keine wechselnden Einsätze, Sie bleiben i.d.R. dauerhaft an der Arbeits­stelle beim Einsatz­be­trieb welche wir zusammen und vor dem Arbeits­vertrag besichtigt haben.
  • attrak­tiver Arbeits­vertrag mit Vergütung nach Vorgabe des Einsatz­be­triebes – tarif­ba­siert und mit Branchenzuschlag
  • den Einstieg in Großun­ter­nehmen z.B. Siemens AG, Siemens Mobility, Siemens-Energy sowie der Bahn AG durch uns.
  • Vergütung nach Tarif­vertrag, inklusive überta­rif­licher Zuschläge und Sonder­zah­lungen (Urlaubs-/Weih­nachtsgeld)
  • Überta­rif­liche Zulagen oder Mehrarbeits‑, Nacht‑, Feiertags- und ggf. Sonntags­zu­schläge – teils Prämien durch den Kundenbetrieb.
  • eine umfang­reiche Einar­beitung mit zugeord­netem Mentor, in angenehmen Betriebs­klima sowie dortiger Wasser und Kaffee­flatrate etc.
  • eigener Corporate Benefits Zugang für Ihre persön­lichen Mitar­bei­ter­an­gebote bis hin zum E‑Bike Leasing.
  • Option der Übernahme nach indivi­du­eller Absprache und zeitlichem Kundenhorizont.
  • Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt

 

Ausbil­dungs­inhalt und spätere Aufgaben:

Inhalt der Quali­fi­zierung (IHK)

  • Technische Zeich­nungen lesen & erstellen
  • Grund­lagen Quali­täts­ma­nagement in Theorie & Praxis 
  • Profes­sio­nelles Prüfen
  • Umgang mit Lupe, Mikroskop & weiterer Prüftechnik
  • Vermessen und Nacharbeiten
  • Proto­kolle und Berichte erstellen
  • Löten von elektro­ni­schen Bauteilen 

Die Anfor­de­rungen:

  • noch keine abgeschlossene Ausbildung oder seit Jahren nicht in diesem Beruf tätig und bereits über 25 Jahre
  • erste Praxis z.B. als Helfer in diesem Umfeld oder nur Geschick und Interesse von Vorteil
  • ausrei­chende Deutsch­kennt­nisse (Testung durch Bildungsträger/Agentur vor Beginn)

Job-Details

Berg
Vollzeit
Elektro, Helfer
35 bis 35 Stunden pro Woche
15,23 Euro pro Stunde

Wir freuen uns auf Sie

Bewerben Sie sich gleich hier über unser Jobportal, oder per E‑Mail an nuernberg@walterfachkraft.com auch ohne Anschreiben.

Wir stehen Ihnen natürlich gerne für alle Fragen am Telefon unter +49 911- 9791730–42 zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Walter-Fach-Kraft Gruppe:

Als Spezialist für Arbeit­neh­mer­über­lassung und Perso­nal­ver­mittlung im gewerb­lichen, kaufmän­ni­schen und IT Umfeld ist die inhaber­ge­führte Walter-Fach-Kraft Gruppe ein seit über 28 Jahren etabliertes, mittel­stän­di­sches Perso­nal­dienst­leis­tungs­un­ter­nehmen mit starker Unternehmenskultur.

Mit über 1.000 Mitar­bei­tenden sind wir an nahezu 30 Stand­orten in Deutschland, Öster­reich und Polen vertreten um regionale Nähe zu gewähr­leisten. Dort setzen wir unsere Mitar­beiter entspre­chend der indivi­du­ellen Anfor­derung und ihren Quali­fi­ka­tionen in Unter­nehmen ein oder quali­fi­zieren sie auf Wunsch auch unter Fortzahlung der Vergütung weiter.

Wir sind Vorzugs­lie­ferant im Konzern seit mehr als 8 Jahren.

Unser Unter­nehmens-Leitbild: Zufriedene Mitar­beiter = Zufriedene Kunden

Wir setzen auf eine positive Arbeits­at­mo­sphäre und nachhaltige Partnerschaften

Engagiert für faire Arbeits­be­din­gungen, Trans­parenz und eine offene Kommunikation