WIG Schweißer (m/w/d)

Unter­stützen Sie uns!

Für unseren Kunden suchen wir WIG Schweißer (m/w/d), Schweiß­ar­beiter (m/w/d) bzw. Alu Schweißer (m/w/d), die gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchten.

Wenn Sie Lust auf Heraus­for­de­rungen haben und in einem Umfeld arbeiten möchten, das Ihre Ideen schätzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben als WIG Schweißer (m/w/d):

  • Durch­führung von Schweiß­ar­beiten nach techni­schen Zeich­nungen und Vorgaben
  • Schweißen von Bauteilen und Konstruk­tionen aus Aluminium
  • Vorbe­reitung, Heften und Nachbearbeitung
  • Pflege der Schweißgeräte

Unsere Anfor­de­rungen an Sie als WIG Schweißer (m/w/d):

  • Abgeschlossene Ausbildung im Metall­be­reich z.B. als Schweißer (m/w/d), Metall­bauer (m/w/d), Konstruk­ti­ons­me­cha­niker (m/w/d)
  • Erfahrung mit dem WIG-Schweißverfahren
  • Gültige Schweiß­erzer­ti­fikate
  • Sicheres Lesen von techni­schen Zeichnungen

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Job-Details

Alsfeld
Vollzeit
Fachar­beiter
35 bis 40 Stunden pro Woche
20,00 bis 24,00 Euro pro Stunde

Wir freuen uns auf Sie

Bewerben Sie sich hier, per E‑Mail an fulda@walterfachkraft.com oder telefo­nisch unter +49 661 25020–0.

Wir stehen Ihnen natürlich gerne für Fragen zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


Eine Bewerbung, viele Chancen: Wir berück­sich­tigen Sie automa­tisch auch für andere passende Stellen.

Die Walter-Fach-Kraft-Gruppe:

  • Gegründet im Jahr 1997 und seitdem konti­nu­ierlich gewachsen
  • Ein mittel­stän­di­scher Perso­nal­dienst­leister mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit
  • über 1.000 Mitar­bei­tende, die täglich ihr Bestes geben
  • Etwa 30 Geschäfts­stellen in Deutschland und Öster­reich, um regionale Nähe zu gewährleisten
  • Seit über 28 Jahren inhaber­ge­führt, mit starker Unter­neh­mens­kultur und langjäh­riger Erfahrung

Was uns ausmacht:

  • Unter­neh­mens­leitbild: Zufriedene Mitar­beiter sind die Basis für zufriedene Kunden – wir setzen auf eine positive Arbeits­at­mo­sphäre und nachhaltige Partnerschaften
  • Engagiert für faire Arbeits­be­din­gungen, Trans­parenz und eine offene Kommunikation