Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

Vermeidung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsgefahren
Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Besonders in kleinen und mittleren Betrieben kann der Ausfall eines Mitarbeiters empfindliche Störungen im Betriebsablauf verursachen.
4.512| 1
Die Einhaltung geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorschriften ist in Ihrem eigenen Interesse. Wir verfügen in diesem Bereich über hoch qualifizierte Mitarbeiter, die Ihnen jederzeit beratend zur Seite stehen. Wir führen für Sie Gefährdungsanalysen durch, beurteilen die jeweilige Arbeitsplatzsituation und unterstützen Sie so bei den Maßnahmen, die für die Gesundheit und die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter notwendig sind. Unfallvermeidung ist unser oberstes Ziel.
Unsere Leistungen im Einzelnen
- Beratung im Bereich der Arbeitssicherheit
- Beratung im Bereich Betriebsärztliche Betreuung
- Beratung im Bereich der arbeitsmedizinischen Vorsorge
- Beratung im Bereich Gesundheitsschutz
- Beratung im Bereich der Arbeitsplatzgestaltung
Ihre Vorteile
- Rechtssicherheit
- Vermeidung von Pressemeldungen bei schweren Unfällen
- evtl. Reduzierung von Versicherungsprämien
- Förderung von Sicherheitsbewusstsein und Eigenverantwortung der Mitarbeiter
- Arbeits- und Gesundheitsschutz haben positive Wirkung auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Die Motivation der Mitarbeiter wird gesteigert, dadurch höhere Arbeitsleistung und bessere Arbeitsergebnisse
- Befriedigung des menschlichen Grundbedürfnisses nach Gesundheit & Sicherheit
- Sicherung der eigenen Wettbewerbsfähigkeit
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als Qualitätszertifikat
- gesetzliche Pflicht für Unternehmer zu Arbeitsschutz wird erfüllt
- Haftungsrisiko als Unternehmer wird deutlich gesenkt
- Problemlose Kontrollen von Berufsgenossenschaft und Gewerbeaufsicht
- effektiv: Arbeitsschutz rechnet sich, denn jeder Euro, der in betriebliche Prävention investiert wird, zahlt sich in der Regel aus
- keine Regresszahlungen nach Unfällen an die Berufsgenossenschaft
- keine Regress-Leistungen an betroffene Mitarbeiter vom Unternehmen
- keine Schadensersatz oder Schmerzensgeld-Zahlungen
- keine Rechtsfolgen
- Vermeidung von Ausfallstunden und somit Folgekosten