Walter-Fach-Kraft: Personaleinsatz-Konzepte für Ihren Bedarf – Schnell, Einfach, Zuverlässig!
Professionelle Konzepte für den Personaleinsatz und Personalplanung
Zuverlässiges und kompetentes Personal schnell und einfach finden. Und zwar genau die Mitarbeiter, die zu Ihnen und Ihren Anforderungen passen: Das ist der Kern der Walter-Fach-Kraft Personalvermittlung.
Walter-Fach-Kraft – Personalspezialist seit 1997
Im Jahr 1997 als 2‑Mann-Büro gegründet, sind wir von Walter-Fach-Kraft heute erfolgreicher Personal-Spezialist mit 25 Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Polen. Unser Hauptsitz befindet sich in Fulda, in der geografischen Mitte Deutschlands – ganz in der Nähe von Frankfurt mit seinem internationalen Flughafen.
Entsprechend Ihrer Unternehmensziele wählen wir Arbeitskräfte für Sie aus, organisieren den Einsatz und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Dies setzt eine strategische und nachhaltige Planung sowie eine geeignete Unternehmenskultur voraus.
Wir kennen den deutschen und europäischen Arbeitsmarkt. Profitieren auch Sie von unserer Expertise:
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Headhunting, Personalvermittlung
- Zeitarbeit
- Direktansprache von potenziellen Mitarbeitern
- Personaleinsatz-Konzepte und ‑verwaltung
- Personalentwicklung
- Personalcontrolling
- Steuer- und Arbeitsrecht
- Arbeitsverträge
- Entgeltmanagement
Unser Vorgehen
Die Personalvermittlung beginnt mit der Qualifikation und Analyse Ihres Personalbedarfes und Ihrer Unternehmensziele. Nach erfolgter Bedarfsanalyse werden mögliche Zielgruppen definiert (Techniker, Verkäufer, fachliche Kenntnisse etc.), angesprochen und selektiert. Die Ansprache erfolgt sowohl indirekt über Ausschreibungen in Web- und Printmedien als auch direkt über Direktansprache auf Veranstaltungen oder im Internet. Nach erfolgter Vorselektion der Bewerber begleiten wir den Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss und häufig darüber hinaus.
- Qualifikation des Bedarfes und Definition der Zielgruppe
- Ansprache potenzieller Kandidaten und Abgleich der Fähigkeiten mit dem Anforderungsprofil
- Vorselektion der Bewerber und Organisation des Bewerbungsprozesses
- Mögliche Assessment-Center
- Begleitung bis zum Vertragsabschluss
Unser Angebot
Arbeitnehmerüberlassung – Flexibilität in Fertigung und Verwaltung
Arbeitnehmerüberlassung – auch Zeitarbeit, Leiharbeit oder Personalleasing – ist ein Instrument flexibler Personalwirtschaft und bezeichnet den „Verleih“ von Arbeitskräften an ein anderes Unternehmen.
Kennzeichnend für die Arbeitnehmerüberlassung ist das Dreiecksverhältnis zwischen Zeitarbeitsunternehmen, Zeitarbeitnehmer und Entleihunternehmen. Der Arbeitsvertrag mit allen resultierenden Haupt- und Nebenpflichten wird zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Zeitarbeiter abgeschlossen. Das Zeitarbeitsunternehmen trägt sämtliche Arbeitgeberpflichten. Für die Entleihunternehmen entfallen also Urlaubs‑, Feiertags- und Krankheitskosten sowie Sozialversicherungsabgaben.
Mit Zeitarbeit überbrücken Sie schnell, unbürokratisch und effizient Personalengpässe, Kapazitätsengpässe, temporäre Auftragsspitzen sowie zeitweise Ausfälle von Mitarbeitern durch Urlaub oder Krankheit. Das sichert Ihre Wettbewerbsfähigkeit auch in schwierigen Zeiten.
Und Sie können unverbindlich Ihre neuen Mitarbeiter für eine Dauerbeschäftigung testen.
Arbeitnehmerüberlassung durch Walter-Fach-Kraft ist …
- flexibel: Sie können schnell und unkompliziert auf Schwankungen in der betrieblichen Entwicklung reagieren. So optimieren Sie den Faktor Arbeit auch bei saisonal, konjunkturell oder betrieblich bedingten Auftragsspitzen und Personalengpässen.
- kostengünstig: Sie setzen Arbeitskräfte genau dort ein, wo diese benötigt werden, und es wird exakt die tatsächlich erbrachte Leistung berechnet.
- qualifiziert: Sie bekommen geprüfte, gut ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter. Ausgewählt werden diese von erfahrenen Personalprofis, die Ihre Anforderungen kennen und berücksichtigen.
Personalvermittlung : diskret, direkt, schnell
Finden Sie schnell und einfach zuverlässiges und kompetentes Personal für Stellenbesetzungen. Und zwar genau die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen. Die erfahrenen und engagierten Personalprofis von Walter-Fach-Kraft führen für Sie die Vorauswahl durch und sorgen dafür, dass Sie ausschließlich geeignete Kandidaten finden. Nähe zum Arbeitsmarkt in Kombination mit überregionalen Standorten garantieren ein umfassendes und ergebnisorientiertes Vorgehen – professionell und diskret.
Entsprechend Ihrem Anforderungsprofil übernehmen wir sämtliche Schritte im Rekrutierungsprozess. Von jedem Arbeitnehmer legen wir Ihnen präzise Leistungsprofile vor, die mit Ihren betrieblichen Anforderungen abgeglichen werden. Die Vorauswahl sorgt dafür, dass Sie ausschließlich geeignete Bewerber kennenlernen. Das spart Ihre Zeit.
Neben dem Kriterium der fachlichen Kompetenz achten unsere Personaldisponenten insbesondere darauf, dass Mensch und Unternehmen auch kulturell harmonieren. Dabei stehen individuelle Leistungskultur, Werte und Verhaltensweisen im Mittelpunkt. Dies richtig einzuschätzen ist möglich, weil unsere Vermittler die potenziellen Arbeitnehmer vielfach persönlich kennen – und genau hier liegt der Schlüssel zu einer langfristigen und wirklich erfolgreichen Zusammenarbeit.
Umfassendes Bewerbermanagement mit Blick fürs Detail: Wir finden für Sie branchenübergreifend geeignete und motivierte Fachkräfte.
Rekrutierung und Vermittlung durch Walter-Fach-Kraft
- Im Bereich des Bewerbermanagements verfügen wir über eine spezielle Software, die Ihre Stellenanzeigen gezielt auf bis zu 250 verschiedenen regionalen und überregionalen Jobbörsen und Webportalen postet. Zusätzlich nutzen wir Social-Media-Kanäle.
- Wir übernehmen die Stellenanzeige, wir texten, führen Vorstellungsgespräche und finden den geeigneten Bewerber für Ihre Vakanz.
- Wir realisieren für Sie schnell, preiswert und unkompliziert eine gezielte Bewerberansprache mit einer einzigartigen Reichweite.
Unsere Standorte
