Walter-Fach-Kraft: Perso­nal­einsatz-Konzepte für Ihren Bedarf – Schnell, Einfach, Zuverlässig!

Profes­sio­nelle Konzepte für den Perso­nal­einsatz und Personalplanung

Zuver­läs­siges und kompe­tentes Personal schnell und einfach finden. Und zwar genau die Mitar­beiter, die zu Ihnen und Ihren Anfor­de­rungen passen: Das ist der Kern der Walter-Fach-Kraft Personalvermittlung.

Walter-Fach-Kraft | Zentrale Lindenstraße
4.528| 18

Walter-Fach-Kraft – Perso­nal­spe­zialist seit 1997

Im Jahr 1997 als 2‑Mann-Büro gegründet, sind wir von Walter-Fach-Kraft heute erfolg­reicher Personal-Spezialist mit 25 Nieder­las­sungen in Deutschland, Öster­reich und Polen. Unser Hauptsitz befindet sich in Fulda, in der geogra­fi­schen Mitte Deutsch­lands – ganz in der Nähe von Frankfurt mit seinem inter­na­tio­nalen Flughafen.

Entspre­chend Ihrer Unter­neh­mens­ziele wählen wir Arbeits­kräfte für Sie aus, organi­sieren den Einsatz und fördern die Entwicklung Ihrer Mitar­beiter. Dies setzt eine strate­gische und nachhaltige Planung sowie eine geeignete Unter­neh­mens­kultur voraus.

Wir kennen den deutschen und europäi­schen Arbeits­markt. Profi­tieren auch Sie von unserer Expertise:

  • Perso­nal­planung
  • Perso­nal­be­schaffung
    • Headhunting, Perso­nal­ver­mittlung
    • Zeitarbeit
  • Direkt­an­sprache von poten­zi­ellen Mitarbeitern
  • Perso­nal­einsatz-Konzepte und ‑verwaltung
  • Perso­nal­ent­wicklung
  • Perso­nal­con­trolling
  • Steuer- und Arbeitsrecht
  • Arbeits­ver­träge
  • Entgelt­ma­nagement

Unser Vorgehen

Die Perso­nal­ver­mittlung beginnt mit der Quali­fi­kation und Analyse Ihres Perso­nal­be­darfes und Ihrer Unter­neh­mens­ziele. Nach erfolgter Bedarfs­analyse werden mögliche Zielgruppen definiert (Techniker, Verkäufer, fachliche Kennt­nisse etc.), angesprochen und selek­tiert. Die Ansprache erfolgt sowohl indirekt über Ausschrei­bungen in Web- und Print­medien als auch direkt über Direkt­an­sprache auf Veran­stal­tungen oder im Internet. Nach erfolgter Vorse­lektion der Bewerber begleiten wir den Bewer­bungs­prozess bis zum Vertrags­ab­schluss und häufig darüber hinaus.

  • Quali­fi­kation des Bedarfes und Definition der Zielgruppe
  • Ansprache poten­zi­eller Kandi­daten und Abgleich der Fähig­keiten mit dem Anforderungsprofil
  • Vorse­lektion der Bewerber und Organi­sation des Bewerbungsprozesses
  • Mögliche Assessment-Center
  • Begleitung bis zum Vertragsabschluss

Unser Angebot

Arbeit­neh­mer­über­lassung – Flexi­bi­lität in Fertigung und Verwaltung
Arbeit­neh­mer­über­lassung – auch Zeitarbeit, Leiharbeit oder Perso­nal­leasing – ist ein Instrument flexibler Perso­nal­wirt­schaft und bezeichnet den „Verleih“ von Arbeits­kräften an ein anderes Unternehmen.

Kennzeichnend für die Arbeit­neh­mer­über­lassung ist das Dreiecks­ver­hältnis zwischen Zeitar­beits­un­ter­nehmen, Zeitar­beit­nehmer und Entleih­un­ter­nehmen. Der Arbeits­vertrag mit allen resul­tie­renden Haupt- und Neben­pflichten wird zwischen dem Zeitar­beits­un­ter­nehmen und dem Zeitar­beiter abgeschlossen. Das Zeitar­beits­un­ter­nehmen trägt sämtliche Arbeit­ge­ber­pflichten. Für die Entleih­un­ter­nehmen entfallen also Urlaubs‑, Feiertags- und Krank­heits­kosten sowie Sozialversicherungsabgaben.

Mit Zeitarbeit überbrücken Sie schnell, unbüro­kra­tisch und effizient Perso­nal­eng­pässe, Kapazi­täts­eng­pässe, temporäre Auftrags­spitzen sowie zeitweise Ausfälle von Mitar­beitern durch Urlaub oder Krankheit. Das sichert Ihre Wettbe­werbs­fä­higkeit auch in schwie­rigen Zeiten.

Und Sie können unver­bindlich Ihre neuen Mitar­beiter für eine Dauer­be­schäf­tigung testen.

Walter-Fach-Kraft | Elektroniker, Elektriker
Arbeit­neh­mer­über­lassung durch Walter-Fach-Kraft ist …
  • flexibel: Sie können schnell und unkom­pli­ziert auf Schwan­kungen in der betrieb­lichen Entwicklung reagieren. So optimieren Sie den Faktor Arbeit auch bei saisonal, konjunk­turell oder betrieblich bedingten Auftrags­spitzen und Personalengpässen.
  • kosten­günstig: Sie setzen Arbeits­kräfte genau dort ein, wo diese benötigt werden, und es wird exakt die tatsächlich erbrachte Leistung berechnet.
  • quali­fi­ziert: Sie bekommen geprüfte, gut ausge­bildete und zuver­lässige Mitar­beiter. Ausge­wählt werden diese von erfah­renen Perso­nal­profis, die Ihre Anfor­de­rungen kennen und berücksichtigen.
Perso­nal­ver­mittlung : diskret, direkt, schnell

Finden Sie schnell und einfach zuver­läs­siges und kompe­tentes Personal für Stellen­be­set­zungen. Und zwar genau die Mitar­beiter, die zu Ihrem Unter­nehmen passen. Die erfah­renen und engagierten Perso­nal­profis von Walter-Fach-Kraft führen für Sie die Vorauswahl durch und sorgen dafür, dass Sie ausschließlich geeignete Kandi­daten finden. Nähe zum Arbeits­markt in Kombi­nation mit überre­gio­nalen Stand­orten garan­tieren ein umfas­sendes und ergeb­nis­ori­en­tiertes Vorgehen – profes­sionell und diskret.

Entspre­chend Ihrem Anfor­de­rungs­profil übernehmen wir sämtliche Schritte im Rekru­tie­rungs­prozess. Von jedem Arbeit­nehmer legen wir Ihnen präzise Leistungs­profile vor, die mit Ihren betrieb­lichen Anfor­de­rungen abgeglichen werden. Die Vorauswahl sorgt dafür, dass Sie ausschließlich geeignete Bewerber kennen­lernen. Das spart Ihre Zeit.

Neben dem Kriterium der fachlichen Kompetenz achten unsere Perso­nal­dis­po­nenten insbe­sondere darauf, dass Mensch und Unter­nehmen auch kulturell harmo­nieren. Dabei stehen indivi­duelle Leistungs­kultur, Werte und Verhal­tens­weisen im Mittel­punkt. Dies richtig einzu­schätzen ist möglich, weil unsere Vermittler die poten­zi­ellen Arbeit­nehmer vielfach persönlich kennen – und genau hier liegt der Schlüssel zu einer langfris­tigen und wirklich erfolg­reichen Zusammenarbeit.

Umfas­sendes Bewer­ber­ma­nagement mit Blick fürs Detail: Wir finden für Sie branchen­über­greifend geeignete und motivierte Fachkräfte.

Walter-Fach-Kraft | Metallbau

Rekru­tierung und Vermittlung durch Walter-Fach-Kraft

  • Im Bereich des Bewer­ber­ma­nage­ments verfügen wir über eine spezielle Software, die Ihre Stellen­an­zeigen gezielt auf bis zu 250 verschie­denen regio­nalen und überre­gio­nalen Jobbörsen und Webpor­talen postet. Zusätzlich nutzen wir Social-Media-Kanäle.
  • Wir übernehmen die Stellen­an­zeige, wir texten, führen Vorstel­lungs­ge­spräche und finden den geeig­neten Bewerber für Ihre Vakanz.
  • Wir reali­sieren für Sie schnell, preiswert und unkom­pli­ziert eine gezielte Bewer­ber­an­sprache mit einer einzig­ar­tigen Reichweite.

Unsere Standorte

Walter-Fach-Kraft Standorte in Deutschland, Österreich und Polen