Wir sind Erfolgsgestalter – Ihre Karriere intern bei Walter-Fach-Kraft!
Walter-Fach-Kraft will wachsen. Haben Sie Lust, jetzt durchzustarten und eine sichere Zukunft mitzugestalten? Dann werden Sie Teil der Walter-Fach-Kraft Familie.
Wer ist Walter-Fach-Kraft
- Inhabergeführter moderner und erfolgreicher Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung
- 24 Standorte in Deutschland, 1 Standort in Österreich, 1 Recruitingbüro in Polen
- ca. 1250 externe Mitarbeiter
- ca. 126 interne Mitarbeiter
- Im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie steht der Mensch, denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten zufriedene Kunden.
- Wann kommen Sie zu uns?
Walter-Fach-Kraft steht für Werte
Walter-Fach-Kraft: Warum wir in die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter investieren
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und ihre Arbeit gerne machen. Warum? Weil wir verstehen, dass zufriedene Mitarbeiter zufriedene Kunden bedeuten.
Eine positive Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und Work-Life-Balance sind dabei wichtige Faktoren. Wir investieren deshalb in die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das Ergebnis? Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeit gerne machen und gleichzeitig eine exzellente Qualität abliefern können – was wiederum zu einer höheren Kundenzufriedenheit führt.
Die Walter-Fach-Kraft-Benefits:
- Onboarding-Prozesses
- Attraktives Gehalt
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten bis zu 250 Euro monatlich
- Shopping-Marken-Portal mit exklusiven Preisvorteilen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bezuschussung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Beitrag zur CO2-Reduktion
- Zuwendungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
- Dienstradleasing
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Kaffee und Getränke
- Monatlicher „Pizza-Tag”
- Obstkorb
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Offene Kommunikation und Feedback-Gespräche
- Ergonomischer Bürostühle
- Walter-Fach-Kraft-Events
- Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Sonderurlaubsregelungen
Persönliche Wünsche? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Wir suchen bundesweit Erfolgsgestalter für unsere Geschäftsstellen
Geschäftsstellenleiter (m/w/d)
Was wir von Ihnen erwarten
- Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrung in der Personaldienstleistung sind für uns Ihre wichtigsten Qualifikationen für diese Aufgabe!
- Sie wollen aus der zweiten Reihe als Personalmanager herausbrechen und Verantwortung als Geschäftsstellenleiter übernehmen? – Bei uns kein Problem, wir zählen auf Sie!
- Sie kennen die Region an Ihrem Standort und sind ein kontaktfreudiger aktiver Netzwerker und akquirieren gerne Neukunden. Vertrieb ist Ihre Passion.
- Sie verfolgen konsequent Ihre Ziele und tragen damit zur langfristigen Steigerung der Mitarbeiterzahlen bei.
- Sie denken und handeln unternehmerisch.
- Sie haben Spaß bei der Arbeit und führen Ihr Team in der Geschäftsstelle in kurzer Zeit zum Erfolg!
- Sie können belastbare Erfolge in der Personaldienstleistung, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung weiter ausbauen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung.
Personalmanager (m/w/d)
Was wir von Ihnen erwarten
- Sie sind vertraut mit den 360° Personalmanager-Aufgaben und ein Organisationstalent.
- Sie sehen Ihre Stärken im Vertrieb und/oder Recruiting!
- Ihre Stellenanzeigen sprechen mit passenden Formulierungen in der Jobbeschreibung viele Bewerber an.
- Die Kandidatenprofilerstellung und den Profilvertrieb setzen Sie effektiv um.
- Im Recruiting finden Sie immer die passenden Recruiting-Kanäle und Tools für die zielgerichtete Kandidatenansprache. In den Sozialen Medien sind Sie zu Hause und finden immer neue Möglichkeiten, Kandidaten zu erreichen.
- Sie denken und handeln unternehmerisch.
- Sie sind kommunikativ und erkennen die Potenziale unserer Bewerber. Ihre kreativen Ideen können Sie bei uns gerne realisieren.
- Im Bewerbermanagement begleiten und betreuen Sie die Kandidaten vom ersten Kontakt der Bewerbung bis hin zur erfreulichen Einsatzbereitstellung bei unserem Kunden.
- Sie begeistern Bewerber, Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen und leben unsere Firmenphilosophie „Zufriedene Kunden = Zufriedene Mitarbeiter“
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann ist von Vorteil, aber nicht notwendig.
- Quereinsteiger aus der Versicherungsbranche oder anderen kaufmännischen Bereichen sind bei uns jederzeit willkommen.
Wir möchten neue Walter-Fach-Kraft Geschäftsstellen etablieren
… an den Standorten: Karlsruhe, Crailsheim, Dortmund, Gießen, Marburg, Pforzheim, Stuttgart, Hannover, Wolfsburg, Braunschweig, Ingolstadt, Aschaffenburg, Hanau, Kassel, Ulm, Augsburg, Friedrichshafen …
Wir haben in Ihrer Wohnort-Nähe noch keine Niederlassung?
- Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wo wir eine neue Niederlassung mit Ihnen und Ihrem Team eröffnen können.
- Werden Sie Unternehmer im Unternehmen!
- Wir planen mit Ihnen gemeinsam die Eröffnung eines neuen Standortes in Deutschland.
- Wir unterstützen Sie von Beginn an und helfen Ihnen fortwährend, an Ihrem Standort erfolgreich zu sein.
- Sie entfalten Ihre Erfahrungen beim Neuaufbau einer eigenen Walter-Fach-Kraft Geschäftsstelle und nutzen diese Chance um Ihre Ideen erfolgreich zu realisieren
Sie fühlen sich angesprochen? Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Einsatzortes vorzugsweise per E‑Mail.
Wir versichern Ihnen strikte vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung und Datenschutzkonformität.
Nach Prüfung Ihrer Unterlagen folgt die Einladung zu einem ersten Kennenlern-Telefonat oder Videointerview.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!