Wir sind Erfolgs­ge­stalter – Ihre Karriere intern bei Walter-Fach-Kraft!

Walter-Fach-Kraft will wachsen. Haben Sie Lust, jetzt durch­zu­starten und eine sichere Zukunft mitzu­ge­stalten? Dann werden Sie Teil der Walter-Fach-Kraft Familie.

Wer ist Walter-Fach-Kraft

  • Inhaber­ge­führter moderner und erfolg­reicher Perso­nal­dienst­leister mit über 25 Jahren Erfahrung
  • 24 Standorte in Deutschland, 1 Standort in Öster­reich, 1 Recrui­tin­gbüro in Polen
  • ca. 1250 externe Mitarbeiter
  • ca. 126 interne Mitarbeiter
  • Zentral für unsere Unter­neh­mens­phi­lo­sophie ist der Mensch, da wir davon ausgehen, dass zufriedene Mitar­beiter die Grundlage für zufriedene Kunden bilden.
  • Wann kommen Sie zu uns?
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Walter-Fach-Kraft steht für Werte
  • Vertrauen | Wir räumen Ihnen die Freiräume im opera­tiven Bereich ein, die Sie brauchen, um erfolg­reich zu sein.

  • Support | Wir unter­stützen Sie mit umfang­reichen Service­leis­tungen aus der Haupt­ver­waltung. Somit haben Sie mehr Zeit, um sich auf Ihr Kernge­schäft zu fokussieren.

  • Trans­parenz | Wir liefern Ihnen verläss­liche wirtschaft­liche Daten zur Steuerung und Optimierung Ihrer Niederlassung.

  • Kolle­gia­lität | Wir leben einen familiären und koope­ra­tiven Führungsstil und sind gegen eine Ellen­bogen-Menta­lität. Gemeinsam können wir mehr erreichen.

  • Wertschätzung | Wir wissen, dass Sie in einer spannenden und aufre­genden Branche tätig sind und erkennen Ihr Engagement sehr hoch an.

  • Kommu­ni­kation | Wir sind jederzeit für Sie direkt ansprechbar! Wir haben kein Vorzimmer – unsere Tür ist immer offen!

  • Wachstum | Entscheiden Sie sich für ein expan­die­rendes und wirtschaftlich erfolg­reiches Unternehmen.

  • WFK | Wir fördern Karrieren!

Walter-Fach-Kraft: Warum wir in die Zufrie­denheit unserer Mitar­beiter investieren

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter wohl fühlen und ihre Arbeit gerne machen. Warum? Weil wir verstehen, dass zufriedene Mitar­beiter zufriedene Kunden bedeuten.

Eine positive Arbeits­at­mo­sphäre, Wertschätzung und Work-Life-Balance sind dabei wichtige Faktoren. Wir inves­tieren deshalb in die Zufrie­denheit unserer Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter, um ein positives Arbeits­umfeld zu schaffen. Das Ergebnis? Ein angenehmes Arbeits­umfeld, in dem die Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter ihre Arbeit gerne machen und gleich­zeitig eine exzel­lente Qualität abliefern können – was wiederum zu einer höheren Kunden­zu­frie­denheit führt.

Die Walter-Fach-Kraft-Benefits:

  • Onboarding-Prozesses
  • Attrak­tives Gehalt
  • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
  • Vertrau­ens­ar­beitszeit
  • Homeoffice und mobiles Arbeiten
  • Betei­ligung an Kinder­be­treu­ungs­kosten bis zu 250 Euro monatlich
  • Shopping-Marken-Portal mit exklu­siven Preisvorteilen
  • Betrieb­liche Altersvorsorge
  • Betrieb­liche Krankenzusatzversicherung
  • Bezuschussung der Nutzung öffent­licher Verkehrs­mittel und Beitrag zur CO2-Reduktion
  • Zuwen­dungen für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Dienst­rad­leasing
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Kaffee und Getränke
  • Monat­licher „Pizza-Tag”
  • Obstkorb
  • Flache Hierar­chien und schnelle Entscheidungen
  • Offene Kommu­ni­kation und Feedback-Gespräche
  • Ergono­mi­scher Bürostühle
  • Walter-Fach-Kraft-Events
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Betrieb­liche Sonderurlaubsregelungen

Persön­liche Wünsche? Lassen Sie uns darüber sprechen.

Wir suchen bundesweit Erfolgs­ge­stalter für unsere Geschäftsstellen

Geschäfts­stel­len­leiter (m/w/d)

Was wir von Ihnen erwarten

  • Ihre Persön­lichkeit und Ihre Erfahrung in der Perso­nal­dienst­leistung sind für uns Ihre wichtigsten Quali­fi­ka­tionen für diese Aufgabe!
  • Sie wollen aus der zweiten Reihe als Perso­nal­ma­nager heraus­brechen und Verant­wortung als Geschäfts­stel­len­leiter übernehmen? – Bei uns kein Problem, wir zählen auf Sie!
  • Sie kennen die Region an Ihrem Standort und sind ein kontakt­freu­diger aktiver Netzwerker und akqui­rieren gerne Neukunden. Vertrieb ist Ihre Passion.
  • Sie verfolgen konse­quent Ihre Ziele und tragen damit zur langfris­tigen Steigerung der Mitar­bei­ter­zahlen bei.
  • Sie denken und handeln unternehmerisch.
  • Sie haben Spaß bei der Arbeit und führen Ihr Team in der Geschäfts­stelle in kurzer Zeit zum Erfolg!
  • Sie können belastbare Erfolge in der Perso­nal­dienst­leistung, Zeitarbeit, Arbeit­neh­mer­über­lassung und Perso­nal­ver­mittlung weiter ausbauen.
  • Sie verfügen über ein abgeschlos­senes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung.
  • Sie verfügen über fundierte Erfah­rungen in der Arbeitnehmerüberlassung.
Perso­nal­ma­nager (m/w/d)

Was wir von Ihnen erwarten

  • Sie sind vertraut mit den 360° Perso­nal­ma­nager-Aufgaben und ein Organisationstalent.
  • Sie sehen Ihre Stärken im Vertrieb und/oder Recruiting!
  • Ihre Stellen­an­zeigen sprechen mit passenden Formu­lie­rungen in der Jobbe­schreibung viele Bewerber an.
  • Die Kandi­da­ten­pro­fi­ler­stellung und den Profil­ver­trieb setzen Sie effektiv um.
  • Im Recruiting finden Sie immer die passenden Recruiting-Kanäle und Tools für die zielge­richtete Kandi­da­ten­an­sprache. In den Sozialen Medien sind Sie zu Hause und finden immer neue Möglich­keiten, Kandi­daten zu erreichen.
  • Sie denken und handeln unternehmerisch.
  • Sie sind kommu­ni­kativ und erkennen die Poten­ziale unserer Bewerber. Ihre kreativen Ideen können Sie bei uns gerne realisieren.
  • Im Bewer­ber­ma­nagement begleiten und betreuen Sie die Kandi­daten vom ersten Kontakt der Bewerbung bis hin zur erfreu­lichen Einsatz­be­reit­stellung bei unserem Kunden.
  • Sie begeistern Bewerber, Mitar­beiter und Kunden gleicher­maßen und leben unsere Firmen­phi­lo­sophie „Zufriedene Kunden = Zufriedene Mitarbeiter“
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmän­nische Ausbildung. Eine Ausbildung als Perso­nal­dienst­leis­tungs­kaufmann ist von Vorteil, aber nicht notwendig.
  • Querein­steiger aus der Versi­che­rungs­branche oder anderen kaufmän­ni­schen Bereichen sind bei uns jederzeit willkommen.

Wir möchten neue Walter-Fach-Kraft Geschäfts­stellen etablieren

… an den Stand­orten: Karlsruhe, Crailsheim, Dortmund, Gießen, Marburg, Pforzheim, Stuttgart, Hannover, Wolfsburg, Braun­schweig, Ingol­stadt, Aschaf­fenburg, Hanau, Kassel, Ulm, Augsburg, Friedrichshafen …

Wir haben in Ihrer Wohnort-Nähe noch keine Niederlassung?

  • Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wo wir eine neue Nieder­lassung mit Ihnen und Ihrem Team eröffnen können.
  • Werden Sie Unter­nehmer im Unternehmen!
  • Wir planen mit Ihnen gemeinsam die Eröffnung eines neuen Stand­ortes in Deutschland.
  • Wir unter­stützen Sie von Beginn an und helfen Ihnen fortwährend, an Ihrem Standort erfolg­reich zu sein.
  • Sie entfalten Ihre Erfah­rungen beim Neuaufbau einer eigenen Walter-Fach-Kraft Geschäfts­stelle und nutzen diese Chance um Ihre Ideen erfolg­reich zu realisieren

Sie fühlen sich angesprochen? Senden Sie uns einfach Ihre Bewer­bungs­un­ter­lagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Referenz­schreiben) unter Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung, Ihres frühest­mög­lichen Eintritts­termins und Ihres Einsatz­ortes vorzugs­weise per E‑Mail.

Wir versi­chern Ihnen strikte vertrau­liche Behandlung Ihrer Bewerbung und Datenschutzkonformität.

Nach Prüfung Ihrer Unter­lagen folgt die Einladung zu einem ersten Kennenlern-Telefonat oder Videointerview.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!