Perso­nal­ver­mittlung im Rhein-Main-Gebiet – passende Mitar­beiter direkt in Festanstellung

Perso­nal­ver­mittlung ist Vertrau­ens­sache. Deshalb stellen wir Ihnen die beiden Ansprech­partner vor, die den gesamten Prozess betreuen.

Seit über 27 Jahren bin ich in der Perso­nal­dienst­leistung zu Hause – und weiß aus Erfahrung: Gute Perso­nal­ent­schei­dungen entstehen nicht durch Zufall, sondern durch Markt­kenntnis, ehrliche Beratung und ein starkes Netzwerk.

Den Standort Frankfurt am Main leite ich seit 17 Jahren. In dieser Zeit habe ich zahlreiche Unter­nehmen im Rhein-Main-Gebiet erfolg­reich bei der Besetzung gewerb­licher Positionen begleitet – insbe­sondere in der Entsor­gungs­branche, in Logistik und Industrie. Ich kenne die Anfor­de­rungen vor Ort, weiß, wie der Markt tickt, und kann realis­tisch einschätzen, was möglich ist – und was nicht.

Für meine Kunden bin ich nicht nur Vermitt­lerin, sondern strate­gische Ansprech­part­nerin. Ich begleite den gesamten Prozess persönlich: von der klaren Bedarfs­analyse über die gezielte Kandi­da­ten­suche und struk­tu­rierte Inter­views bis hin zur erfolg­reichen Festan­stellung. Schnell, verbindlich und mit dem Anspruch, dass Mitar­beiter und Unter­nehmen langfristig zuein­ander passen.

Meine Schwer­punkte:

• • Strate­gische Perso­nal­be­ratung für Entsorgung, Logistik & Industrie
  • Klare Einschätzung von Markt, Verfüg­barkeit und Qualifikation
  • Struk­tu­rierte Vorauswahl und persön­liche Interviews
  • Nachhal­tiger Aufbau langfris­tiger Kunden­part­ner­schaften im Rhein-Main-Gebiet

Seit über 15 Jahren trage ich Verant­wortung in der Perso­nal­dienst­leistung – zuletzt als Nieder­las­sungs­leiter in Polen mit klarer opera­tiver und ergeb­nis­ori­en­tierter Ausrichtung. Mein Fokus lag stets auf erfolg­reichem Recruiting, nachhal­tiger Perso­nal­ver­mittlung und dem strate­gi­schen Ausbau von Geschäftspartnerschaften.

Heute begleite ich in Frankfurt den gesamten Vermitt­lungs­prozess – von der aktiven Kunden­ge­winnung über die gezielte Kandi­da­ten­suche bis hin zur persön­lichen Vorstellung beim Unter­nehmen. Für mich zählt nicht nur Geschwin­digkeit, sondern vor allem Passge­nau­igkeit. Jede Besetzung muss fachlich und menschlich überzeugen.

Ich arbeite eng mit unseren Kunden zusammen, stimme Anfor­de­rungen, Abläufe und Zeitpläne präzise ab und sorge für Trans­parenz im gesamten Prozess. Gleich­zeitig führe ich persön­liche Inter­views mit Kandi­daten, prüfe Quali­fi­kation, Motivation und Einsatz­be­reit­schaft – und achte darauf, dass beide Seiten langfristig vonein­ander profitieren.

Meine Schwer­punkte:

• Neukun­den­ak­quise & strate­gi­scher Ausbau von Geschäftspartnerschaften
• Persön­liche Kandi­da­ten­in­ter­views (Eignung, Motivation, Passung)
• Enge Abstimmung mit Unter­nehmen zu Anfor­de­rungen, Prozessen & Timing
• End-to-End-Begleitung – vom Erstkontakt bis zur erfolg­reichen Festanstellung
• Quali­täts­si­cherung im Auswahl­prozess (Matching, Feedback, Nachsteuerung)