Arbeitnehmerüberlassung mit Walter-Fach-Kraft: Unkomplizierte Überbrückung von Personalengpässen – flexibel, kostenbewusst, qualifiziert!
Flexibilität in Fertigung und Verwaltung
Arbeitnehmerüberlassung – auch Zeitarbeit, Leiharbeit oder Personalleasing – ist ein Instrument flexibler Personalwirtschaft und bezeichnet den „Verleih“ von Arbeitskräften an ein anderes Unternehmen.
Charakteristisch für die Arbeitnehmerüberlassung ist das Dreiecksverhältnis zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen, dem Zeitarbeitnehmer und dem Entleihunternehmen. Der Arbeitsvertrag mit allen daraus resultierenden Haupt- und Nebenpflichten wird zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Zeitarbeiter abgeschlossen. Das Zeitarbeitsunternehmen übernimmt sämtliche Arbeitgeberpflichten. Dadurch entfallen für die Entleihunternehmen Kosten für Urlaub, Feiertage und Krankheit, Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschafts- und Schwerbehindertenabgaben sowie Aufwendungen für Verwaltung. Ebenso werden die rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken im Zusammenhang mit einer Kündigung vom Zeitarbeitsunternehmen getragen.
Durch Zeitarbeit überbrücken Sie rasch, unkompliziert und wirkungsvoll Personal- und Kapazitätsengpässe, temporäre Auftragsspitzen sowie vorübergehende Ausfälle von Mitarbeitern aufgrund von Urlaub oder Krankheit. Dies gewährleistet Ihre Wettbewerbsfähigkeit selbst in anspruchsvollen Phasen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, neue Mitarbeiter unverbindlich auf ihre Eignung für eine dauerhafte Anstellung zu prüfen.
Die Arbeitnehmerüberlassung durch Walter-Fach-Kraft zeichnet sich aus durch:
- Anpassungsfähigkeit: Sie ermöglicht es Ihnen, flexibel und unkompliziert auf Veränderungen in der betrieblichen Entwicklung zu reagieren. Dadurch können Sie den Arbeitsfaktor auch in Zeiten saisonaler, konjunktureller oder betrieblicher Auftragsspitzen sowie Personalengpässe optimieren.
- Wirtschaftlichkeit: Sie setzen Arbeitskräfte präzise dort ein, wo sie benötigt werden, und bezahlen nur für die tatsächlich erbrachte Leistung. Dies führt zu einer kosteneffizienten Nutzung von Ressourcen.
- Qualifikation: Sie erhalten geprüfte, gut ausgebildete und zuverlässige Mitarbeiter. Diese werden von erfahrenen Personalprofis ausgewählt, die Ihre Anforderungen kennen und berücksichtigen.
Unkomplizierte Überbrückung von Personalengpässen – flexibel, kostenbewusst, qualifiziert!