Geschäfts­stelle Berlin

Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG

Berliner Allee 88
13088 Berlin

Tel.: (0 30) 96 06 67 00–0
Fax: (0 30) 96 06 67 00–20
E‑Mail: berlin@walterfachkraft.com

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Anfahrt

Nur 50 Meter von der Halte­stelle Alber­ti­nen­straße entfernt finden Sie unser Büro im Hinterhof.

Bahn

Straßenbahn M4, M13 oder 12, Halte­stelle Alber­ti­nen­straße (direkt an der Geschäftsstelle)

Bus

Linie 443

Ihre Ansprechpartner*innen in Berlin

Silvana Skibbe

Perso­nal­ma­na­gerin

Tel.: (0 30) 96 06 67 00–11
E‑Mail: skibbe@walterfachkfraft.com

Philipp Iwainsky

Perso­nal­ma­nager

Tel.: (0 30) 96 06 67 00–10
E‑Mail: iwainsky@alterfachkfraft.com

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    Wir von Walter-Fach-Kraft für Sie in Berlin

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    Die Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. KG in Berlin ist Ihre Adresse, wenn Sie Zeitar­beit­nehmer für den gewerb­lichen und kaufmän­ni­schen Bereich zum Einsatz in Ihrem Betrieb in und rund um Berlin suchen. Auch die Bereiche Hotel­lerie und Gastro­nomie decken wir mit quali­fi­ziertem und zuver­läs­sigem Personal problemlos ab.

    Bei unserer Mitar­bei­ter­auswahl legen unsere geschulten Führungs­kräfte gestei­gerten Wert auf die Überein­stimmung mit Ihrem Anfor­de­rungs­profil. So können Sie Auftrags­spitzen problemlos und verlässlich abdecken. Gleich­zeitig bleibt Ihnen mehr Zeit für das Kernge­schäft. Im Rahmen des On-Site-Manage­ments übernehmen wir gerne auch die komplette Organi­sation der Zeitar­beit­nehmer, die bei Ihnen im Einsatz sind.

    Unser Ziel ist eine vertrau­ens­volle und langfristige Geschäfts­be­ziehung mit unseren Kunden. Offenheit, Ehrlichkeit und Flexi­bi­lität bilden die Grund­pfeiler dafür.

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    Darüber hinaus bieten unsere Direkt­kon­takte zu Unter­nehmen die Möglichkeit, Einblicke und Erfah­rungen in verschiedene Branchen und Betriebe oder bei Projekten zu gewinnen. Dies bei Unter­nehmen, bei denen eine Direkt­be­werbung vielleicht bisher erfolglos war. Wir heben Ihre persön­lichen Stärken bestmöglich für die passende Stelle heraus und stellen diese direkt beim Bedarfs­träger für ein Vorstel­lungs­ge­spräch vor. Eine WIN-WIN Situation für alle Betei­ligten entsteht und die Optionen, sich für eine Übernahme zu empfehlen, steigen. Auch für Berufs­wechsler und nach der Elternzeit erhöht sich die Chance zur Neuorientierung.

    Was uns täglich für unsere Kunden und unsere Bewerber am wichtigsten ist: Im Mittel­punkt steht der Mensch. Denn zufriedene Mitar­beiter bedeuten zufriedene Kunden. Gerne würde wir Sie bei der Auswahl an Bewerbern, die eine langfriste beruf­liche Perspektive ggf. auch mit famili­en­freund­lichen Arbeits­zeit­mo­dellen in Voll-/Teilzeit suchen, einbeziehen.

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