Bewerbung schreiben… aber wie? In diesem Teil des Karriereratgebers beschäftigen wir uns damit, was auf jeden Fall in Deine Bewerbung rein gehört, damit Du schon bald deine neue Stelle antreten kannst. Und damit Dir das ganze möglichst einfach von der Hand geht, haben wir eine Checkliste für Bewerbungsunterlagen für Dich zusammengestellt.
Wenn Du bei deiner Bewerbung einen guten Eindruck machen möchtest, kommst Du kaum darum herum ein Bewerbungsschreiben, auch Anschreiben genannt, zu verfassen. Ausnahmen bilden dabei einige Bewerbungen über Online-Fomulare – unseres zum Beispiel. Die Überschrift sollte die Stelle enthalten, auf die Du Dich bewerben möchtest. Das Anschreiben selbst sollte an die entsprechend zuständige Person adressiert sein und neben einer höflichen Begrüßung einen kurzen Text enthalten, der Deine Motivation erkennen lässt.
Abgesehen von dem Anschreiben benötigt Dein potentieller neuer Arbeitgeber auch Deinen tabellarischen Lebenslauf und Zeugnisse, um sich ein Bild von Dir machen zu können.
Wenn Du dich nicht mit Mindestanforderungen begnügen möchtest, kann deine Bewerbung durch ein gut gestaltetes Deckblatt als Übersicht erweitert werden. Eine individuelle Note, die gern gesehen ist, ist das Einfügen Deines Portraitfotos ins Deckblatt oder in Deinen Lebenslauf.
Personalchefs dürfen ein Foto zwar nicht voraussetzen, trotzdem ist es für sie angenehmer zu wissen, über wen sie gerade lesen. Solltest Du Fortbildungen, Scheine oder ähnliches gemacht haben, lohnt es sich, eine Kopie der Bescheinigungen beizulegen. Qualifikation macht Attraktiv.
Doch nun genug geredet: Hier die versprochene Checkliste für Bewerbungsunterlagen
Notwendig:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopie des Arbeits‑, Ausbildungs‑, und/oder Schulzeugnisses
- Datum (und Unterschrift, sofern es keine digitale Bewerbung ist)
Optional:
- Deckblatt
- Portraitfoto
- Nachweise über absolvierte Fortbildungen
- Kopie des Führerscheins
- Sonstige Nachweise
Wir hoffe, dass Dir unsere kleine Checkliste eine Hilfe für Deine erfolgreiche Bewerbung sein kann.