Die Art und Weise, wie man sich heute bewirbt, hat sich im Laufe der Jahre verändert und ist stark von Techno­logie und digitalen Trends beein­flusst worden. Hier sind einige der wichtigsten Schritte, die bei der Bewerbung heute zu beachten sind um Ihre Bewer­bungen im digitalen Zeitalter effektiv optimieren:

  • Vorbe­reitung: Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und das Anschreiben, um sicher­zu­stellen, dass sie aktuell und relevant sind und alle Anfor­de­rungen des Jobs erfüllen.
  • Online-Recherche: Recher­chieren Sie das Unter­nehmen und den Job, für den Sie sich bewerben, um sicher­zu­stellen, dass Sie alle Anfor­de­rungen verstehen und eine fundierte Bewerbung einreichen können.
  • Online-Bewerbung: Übermitteln Sie Ihre Bewer­bungs­un­ter­lagen über die Karrie­re­seite des Unter­nehmens oder eine Online-Jobbörse.
  • Soziale Medien nutzen: Verwenden Sie soziale Netzwerke wie LinkedIn, um mit Entschei­dungs­trägern im Unter­nehmen in Kontakt zu treten und Ihre Bewerbung zu unterstützen.
  • Folgen Sie dem Bewer­bungs­status: Überwachen Sie den Status Ihrer Bewerbung und erkun­digen Sie sich bei Bedarf nach dem Stand.

Es ist wichtig zu beachten, dass jedes Unter­nehmen und jeder Job unter­schied­liche Anfor­de­rungen hat, und dass es auch tradi­tio­nellere Bewer­bungs­me­thoden gibt, wie z.B. die Übermittlung eines Lebens­laufs per Post. Es ist wichtig, die Anfor­de­rungen des Unter­nehmens und des Jobs zu verstehen und die beste Methode zu wählen, um sich erfolg­reich zu bewerben.

Bewerben ohne Lebenslauf und Anschreiben

Es ist möglich, sich für einen Job ohne einen Lebenslauf oder ein Anschreiben zu bewerben. Hier sind einige alter­native Methoden, die Sie in Betracht ziehen können:

  1. Netzwerk: Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um mit Entschei­dungs­trägern im Unter­nehmen in Kontakt zu treten und Ihr Interesse am Job zu signalisieren.
  2. Online-Portfolio: Stellen Sie Ihre Arbeit und Ihre Erfolge in einem Online-Portfolio dar, das Sie dem Unter­nehmen zur Verfügung stellen können.
  3. Verweis auf Projekte oder Arbeiten: Übermitteln Sie Beispiele Ihrer bishe­rigen Arbeit, die Ihre Fähig­keiten und Ihr Interesse am Job verdeutlichen.
  4. Direkte Ansprache: Senden Sie eine E‑Mail an den Entschei­dungs­träger im Unter­nehmen, in der Sie Ihr Interesse an dem Job und Ihre Fähig­keiten hervorheben.
  5. Video-Bewerbung: Stellen Sie sich in einer Video-Bewerbung vor und erklären Sie, warum Sie für den Job geeignet sind.

Es ist wichtig zu beachten, dass ein Lebenslauf und ein Anschreiben häufig die erwar­teten Unter­lagen für eine Bewerbung sind und dass es manchmal schwie­riger sein kann, ohne diese Unter­lagen wahrge­nommen zu werden. Es ist daher empfeh­lenswert, diese Unter­lagen bereit­zu­halten und zu verwenden, wenn sie erwartet werden.